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辽宁丽天召开职代会讨论并通过第二版司规

发布人: 发布时间:2022-08-12

  

                                                                      

 

  2022年8月8日,辽宁丽天职工代表关于第二版司规讨论会在三楼大会议室召开,公司26名职工代表参加此次会议,超过职工代表总数的三分之二,会议由工会主席朱向阳主持,行政部企管专员刘琪辅助讲解。

  

  

  此次会议总共分为五项议程:

  一、第一版司规原有条款的修订

  辽宁丽天第一版司规共120条,此次职代会对其中64条进行修改(主要修改措辞和语法),其中拆分11条,取消10条。

  二、第二版司规的讨论

  此次职代会对新增的85条司规进行逐条讨论并表决通过,最终第二版司规206条。预计今年9月底前,第二版司规将印刷成册并开始执行。

  三、管理考核补充条款

  此次职代会同时对管理考核条款进行了补充,目的是为了让司规能够更好的运行,加强部门之间的监管力度,鼓励各部门积极主动的开具司规单,积极发现问题并进行改善,提升辽宁丽天的工作质量和环境。

  四、司规运行阶段性总结

  辽宁丽天第一版司规自2021年3月开始执行至2022年7月末,共开出有效司规单321张,处罚金额一万余元。总结列出了司规单开具时占比较多的条款明细、各部门被处罚金额等信息,并讲解了司规运行至今普遍存在的几种情况和后续改进方向。

  五、陆敏山董事长讲话

  陆敏山董事长指出,辽宁丽天司规的制定通过由下而上,然后由上而下的过程,职工代表们都积极参与司规修订及新增条款的讨论,此次会议对修改和新增的条款进行认真仔细的解读,并成功通过了第二版司规,这对辽宁丽天今后的各项管理工作将起到更为积极的促进作用。司规处罚不仅仅是对员工在工作上的严格要求,也是为了让员工们更好地认识到错误本身,只有认识错误,勇于改正,才能提升自己的思想觉悟和工作质量,帮助企业实现可持续高质量发展。

  陆董事长要求,一是工会将第二版司规尽快印刷成册发给员工,并组织大家培训学习;二是希望全体员工在熟悉第二版司规中的条款要求后,认真负责地监督执行,每位员工既是守规者,又是监督者;三是在司规执行过程中,相关部门和司规审核人员要认真把握好原则,要按照司规内容原义进行把关,防止发生误解误判;四是工会平时要及时收集相关意见和建议,为今后司规的进一步改进做好基础工作。

  

   

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