第三课《端正入党动机》

　　12月3日晚，辽宁丽天党支部开展了“红色夜校”第三课，全体党员、入党积极分子、总经理室成员、各部门中层及部分群众参加此次学习。

　　本次课堂共安排六项内容，首先由党支部副书记王凯同志通报学习集团《关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知》。集团纪委的文件精神主要在于突出重点抓好十个廉洁风险点防控措施的建章立制工作，强化企业党组织主体责任的落实。王凯副书记表态辽宁丽天会对廉洁风险防控工作狠抓落实，对照集团列出的风险点逐条对照自查，和与会人员进行了案例分析；同时结合公司实际工作进度介绍了风控体系建设和《风险管控工作手册》的编制工作情况，力求从源头上建立有效防控廉洁风险的长效机制，真正将廉洁风险防控工作落到实处。

　　第二项内容是王凯副书记就《端正入党动机》为题展开专题党课的讲解。由于辽宁丽天党支部在逐渐走向成熟，党支部队伍逐步走向壮大，不断有新血液加入和递交入党申请，作为丽天党支部副书记兼纪检委员，王凯同志表示在此阶段重申端正入党动机正是时机。

　　此次党课分四部分，第一部分讲述中国共产党三大历史贡献。中国共产党作为一个政治组织的所作所为，习总书记用“三大历史贡献”来概括：第一大贡献是建立了中华人民共和国，建立了一套新的政权；第二大贡献是建立了社会主义制度；第三大贡献就是改革开放，开辟了中国特色社会主义的新道路。概括起来就是新政权、新制度、新道路。

　　第二部分讲述对党的认识以及党员的权利和义务。无论是过去、现在和将来，我们党都坚定不移地以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。更要时刻牢记作为党员的八项权利和八项义务。党员的义务和权利是一个相互联系、不可分割的整体，履行义务是行使权利的前提，行使权利是履行义务的保证。

　　第三部分就如何树立正确的入党动机进行详细讲述。端正入党动机是争取做一名合格党员的起点，是争取入党的首要问题。要认真学习马克思主义理论，确立正确的入党动机；通过实践锻炼，不断端正入党动机；加强主观世界改造，克服不正确的入党动机；端正入党动机，不是入党前一时的间题，而是一辈子的事情。

　　第四部分如何以实际行动争取早日入党？要端正入党动机；坚定共产主义远大理想；加强政治理论学习；从身边点滴做起，争取早日入党。“不扫一屋何以扫天下”，作为一名入党积极分子，发展对象，预备党员，要以实际行动争取入党，归根到底还是要从身边做起、从点滴做起。特别是在接下来辽宁丽天要推行的司规考核和安全积分制度中，支部的党员、积极分子和公司的骨干，更要以日常的实际行动和表现，展现共产党员的先锋模范带头作用。

　　第三项内容是对支部6名发展对象（侯俊、朱向阳、刘健、司明乾、杨旭、陈欢）进行党内外群众座谈会，广泛征求党员、群众代表对六名对象的意见，这也是发展对象教育培养考察阶段的一个必要流程。

　　党内外群众代表踊跃发言，分别针对这6名发展对象在被支部确认为积极分子、发展对象后在日常工作表现和变化提出意见和观点，最终一致认可这六位同志作为发展对象的进步表现和思想觉悟方面的提高，支委会将根据此次座谈会的意见、发展对象的日常表现和政治思想状况，确认向集团党委上报进行预审的最终名单，并在今年将他们引入作为支部的预备党员。

　　此次座谈会的召开，是对与会所有党员的一次充分的党性教育。与会老党员将继续强化党员意识，加强党章党纪的理论武装和习总书记系列讲话精神的学习，支部也将进一步发挥在辽宁丽天的改革发展中的战斗堡垒作用。

　　第四项内容是党支部书记陆敏山向大家传达集团相关文件精神。

　　首先学习了纪委书记邢骏同志的讲稿《依规依法、履职尽责》，主要讲述了董事、监事在公司治理中的作用，各司其职。党组强要把方向、管大局、保落实；董事会要定战略、作决策、防风险；经理层要谋经营、抓落实、强管理。这对辽宁丽天各岗位依规依法、履职尽责也同样起到借鉴作用。

　　接下来学习了集团党委书记、董事长黄宏亮同志在集团讲授的警示教育专题党课，旨在进一步加强集团党员干部的法制观念、纪律观念和廉洁自律意识，教育引导党员干部坚定理想信念，筑牢反腐防线，保持拒腐防变、永葆清廉的政治本色。陆书记表态，辽宁丽天会持续压实主体责任，把党建责任传导到“神经末梢”、任务落实到“基层细胞”。

　　陆敏山还在会议上传达了省国资委及集团的相关文件精神。

　　第五项内容是党支部宣传委员、组织委员袁迎春同志领学《习总书记谈治国理政》第三卷的第四章《坚持以人民为中心》和第六章《推动全面深化改革》。

　　袁迎春同志结合他与部分中层管理人员谈部门如何管理，管理人员如何定位以及公司开展的“对标找差，持续改进”活动，选择了这两章进行学习，在这两个章节中能够找到启示和答案。坚持以人民为中心，在公司内部就是要以公司广大员工为中心，所有同仁都需要积极投身到公司的改革发展中去，通过全体员工的劳动去创造价值，与公司一起共享收获的幸福，在这个过程中有些人可能会出现懒惰，需要大家一起帮助教育，但想不劳而获，显然是不行的，这违背了按劳分配的基本原则；正确理解和把握坚持党中央权威和集中统一领导这个根本点，在公司内部就是要坚决维护并执行集团、公司定下来的发展规划以及与之匹配的管理要求，决定的事情就要去照办，不能各说各说的话，各做各的事，否则什么事情都办不成。  

　　在日常工作过程中要坚持“实践是检验真理的唯一标准”，不要想当然，认为之前没事，现在这样做也没事，这种情况往往在国内有些安全事故的调查报告中看见，好多安全事故都是这样发生的，经验主义害死人。公司现在推进的“对标找差，持续改进”工作，有些项目的改进，我们之前可能都没想过，也不知道怎么做才能达到效果，在这个过程中要行动为先，说一千遍不如真抓实干地做一次，只有实践了才知道。

　　改革重在落实也难在落实。2020年是公司契约化改革的第一年，也是“对标找差、持续改进”工作的第一年。我们所有的管理人员在其位谋其事，要敢于去啃硬骨头，充分调动广大员工的积极性，听取广大员工的合理化建议，全员参与，拧成一股改革向上的合力，那么企业的发展将会越来越好。

　　最后，按照惯例，由所有参与人员结合学习体会和自身工作实际进行交流研讨《习总书记谈治国理政》第三卷；并对“对标找差，持续发展”活动中的问题进行分享，气氛非常热烈，“红色夜校”的第三课由于内容丰富，再加上所有参会人员的踊跃发言，明显超过了课程的原有设置时长，但大家都仍觉得意犹未尽，每个人都觉得受益良多。

　　夜色中，辽宁丽天的“红色”氛围更加浓厚。