根据集团党委《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》的文件要求，2月21日上午，辽宁丽天党支部召开2022年度民主生活会。集团党委委员、副总裁史先召同志以视频方式参会并进行指导，集团公司纪委办公室副经理姜轶同志列席会议，会议由辽宁丽天党支部书记陆敏山同志主持，全体班子成员参加会议。

　　  辽宁丽天党支部对此次民主生活会高度重视，党支部紧扣主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，认真贯彻文件要求，召开征集意见建议座谈会，开展谈心谈话，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，营造开好民主生活会的良好氛围。班子成员在会前集中对意见建议进行分析研讨，重点从6个方面进行对照检查，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对经查摆及征求到的意见建议逐条梳理的突出问题，深入具体地进行党性分析，认真撰写对照检查材料，陆敏山同志对班子成员的个人发言提纲逐一进行审阅把关，并主持起草领导班子对照检查材料，经班子集体研究审定。

　　  会上，陆敏山同志首先通报前一年6个方面整改情况，随后代表公司领导班子作对照检查并带头作个人对照检查发言。班子成员逐一进行个人对照检查发言并严肃认真开展批评和自我批评。大家查摆剖析联系实际、切中要害，相互批评严肃认真、开诚布公，整改措施具体明确、针对性强,达到了坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。

　　史总裁对此次民主生活会总体效果表示肯定，此次民主生活会直面问题、落实到位，会前准备充分，班子的对照检查材料有点有面、言之有物，和实际联合紧密。班子成员能深入剖析自身，实事求是、走群众路线，发现自身存在的问题并提出相关整改思路和举措。

　　最后，史总裁提出三点具体工作要求：

　　1.进一步弘扬斗争精神，奋力完成全年经营目标。

　　大家要心往一处想，劲往一处使，在各项工作中都比起来、干起来、热起来。面对2023年EPS市场环境严峻的情况下，敢于与各方面不利因素作斗争、与畏难情绪作斗争、与企业发展极限作斗争，咬紧牙关去“抠”利润、“压”成本、“抢”时间。

　　2.进一步调动员工积极性，全面激发员工创造力。

　　要坚持以人民为中心的发展理念，企业的发展不仅靠资金、技术和管理，更要靠人，靠广大干部职工的积极性、主动性和创造性。只有良好的管理工作环境、良好的激励方式、机制健全的管理团队，良好的企业文化灌输，员工才能有更高的工作激情和积极性去工作，员工以企为家，有凝聚力和归属感，才能提高公司整体的高质量发展水平和能力。

　　3.进一步将对标找差工作向纵深推进，推动公司高质量发展。

　　辽宁丽天站在新的起点，既要着眼长远发展，又要立足当前任务。要始终把对标找差、创新实干作为工作方法和动力，锻炼思考能力，分析利弊长短，要注重聚焦重点、注重统筹兼顾、注重转变工作作风，加强与集团、“两个码头”和EPS同业之间的沟通和交流，不断把对标找差工作向纵深推进。