部门的文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分,不同的文化塑造企业不同的管理特色，文化墙的建设。体现一种无形的力量，是一个部门的灵魂。2020年9月以来，随着公司“对标找差，持续改进”工作的推进，物流部文化墙在12月份设计改造完成。真正实现了“扮靓丽办公环境，创企业文化精神”。
当我们走进一楼综合业务大厅，一块主题鲜明，形式多样，设计精美的文化墙跃入眼帘，一边是“微笑服务、从心开始”的宣传栏，一边是部门工作管理看板，清晰地列出了部门月度工作计划，单调乏味的白色墙壁经过设计改造后，变得生动起来，散发着浓浓的部门特色，为美丽的办公室增添了一道靓丽的风景。
（改造前墙面）
部门文化墙的设计，看似普通，实则一举多得，它是一种“润物细无声”的力量，它充分利用了有限的空间资源，最大化地去营造可见、可感的部门文化，让部门文化建设，企业文化建设统一起来，落到实处。让所有员工充分体验到“企业就是家庭”的温馨，鼓励所有员工参与到企业文化建设中来，无形中也增强了员工的主人翁意识。
